FeSOEM Santa Cruz realizó un balance de fin de año

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, dio detalles del trabajo realizado durante el año.

Los lineamientos institucionales de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz, tanto en materia de comunicación e información y en el desarrollo territorial a través de las capacitaciones sindicales permiten aportar a la construcción de mejores herramientas para el conjunto.

La referente del área de capacitación de la FeSOEM Santa Cruz, Silvia D´Andrea indicó que fue un año con bastante trabajo, destacó los convenios conorganizaciones como Fundapres, y también con el Consejo Provincial de Educación y el inicio del plan FinES en las instalaciones del SOEM y recalcó- todo estonos permite dar un marco a lo que se viene: la lucha por la ordenanza de títulos que es una deuda pendiente, consolidar las relaciones institucionales con  universidades, nos va a permitir el desarrollo de nuestra organización, ya estamos trabajando en un proyecto para el armado de carreras de resolución anual orientadas a todos nuestros compañeros y compañeras municipales y la ordenanza de títulos debe reivindicar a todos los compañeros, a aquellos que toman la iniciativa de finalizar el primario y secundario, y a los profesionales que lamentablemente no tienen el reconocimiento necesario y eso ha sido materia de una lucha y desde la federación hemos planteado este tema ante las máximas autoridades provinciales sobre la ley que poco hace al reconocimiento y la valoración de los trabajadores en su trayecto de formación, algo fundamental para dotar a las administraciones publicas de un recurso humano calificado, por eso con una ordenanza propia, tal cual quedó el compromiso en la mesa de paritaria, va a ser  fundamental, y también queremos que las propuestas que estamos elaborando, se contemplen en la futura ordenanza con un reconocimiento a las mismas”

Jornadas de fortalecimiento institucional sindical y capacitaciones virtuales

Se llevaron en Rio Turbio y en Rio Gallegos dos jornadas para consolidar la mirada de los compañeros e intercambiar experiencias y ver las distintas realidades de los trabajadores municipales- es sumamente importante la participación- indicó- seguramente nuestro plan de capacitación y formación sindical va a tomar una dimensión real el próximo año, ya estamos trabajandopara que nuestro programa de aporte a la formación sindical sea una propuesta continua y esté al alcance de cada compañero municipal de la región, la modalidad a distancia permite que esta herramienta pueda estar presente para iniciar estos trayectos de formación sindical.-

Foros  de debate

En la Universidad Nacional de la Patagonia Austral se realizó el primer foro de debate sobre las problemáticas de los trabajadores municipales, sobre este tema se refirió- un espacio importante para que los trabajadores podamos decir lo que nos pasa de cara a la sociedad, todavía quedan tres encuentros más y también a través del proyecto institucional del SOEM, Nuestro Sindicato en la comunidad, vamos a estar llevando nuestra problemática y el debate a cada barrio.- concluyó la dirigente gremial.