Pedro Mansilla: “Pudimos acordar un 10% aunque nos parece insuficiente”

El Secretario General del Soem Río Gallegos, Pedro Mansilla, brindó detalles de la reunión paritaria concretada en las últimas horas donde se acordó un aumento del 10% sobre el salario básico para el mes de agosto. Este logro, sin embargo, es solo un punto en un contexto más amplio marcado por la incertidumbre de las próximas elecciones internas del sindicato, programadas para septiembre.

En dialogo con Santa Cruz al Momento, Pedro Mansilla detalló el proceso de negociación. Inicialmente, el municipio ofreció un aumento del 5%, justificado en parte por la disminución de los ingresos municipales, en particular por la situación relacionada con YPF. La negociación se vio complejizada por este contexto, pero después de un cuarto intermedio, se logró mejorar la oferta al 10%.

Mansilla explicó que, en este contexto, septiembre es un mes crucial, ya que “no solo se revisará el acuerdo salarial, sino que también el gremio elegirá a sus nuevas autoridades. Tres listas competirán por la conducción del sindicato, y quien resulte electo será el encargado de continuar con las negociaciones paritarias” indicó.

Un punto destacado en la paritaria fue el acuerdo sobre los títulos académicos. Se logró un reconocimiento para aquellos trabajadores municipales que tienen títulos secundarios de seis años en lugar de cinco, así como para quienes poseen posgrados o maestrías. Este ajuste será incorporado al salario básico a partir de septiembre.

Finalmente, se destacó la importancia de la representación de los jubilados en las negociaciones, en la figura de Viviana Carabajal, Vocal por los pasivos ante la Caja de Previsión Social, lo que permitió una visión más amplia y comparativa con otras organizaciones gremiales provinciales. Aunque el sindicato aspiraba a un aumento mayor, se considera que el acuerdo alcanzado es un logro en un contexto económico complejo.

Situación de la Caja de Servicios Sociales

Mansilla expresó su descontento con la administración de la obra social estatal, destacando problemas significativos en la prestación de servicios médicos para los afiliados.

Relató una serie de incidentes que revelan la frustración y la impotencia que experimentan los trabajadores frente a la gestión de la obra social. EL dirigente expresó que al asumir la presidencia de la CSS, la nueva administración procedió a reducir el listado de prestadores médicos, lo que incluyó la baja de un terapeuta especializado en rehabilitación. Esta decisión afectó directamente a un afiliado que, tras sufrir un grave deterioro en su salud, quedó sin acceso al tratamiento que necesitaba urgentemente.

“Cuando quisimos pedir respuestas a la obra social, no fueron satisfactorias”, señaló Mansilla, lo que llevó al gremio a tomar medidas de acción directa frente a las oficinas de la CSS. Sin embargo, estas manifestaciones generaron un malestar entre los demás afiliados, quienes recriminaron al sindicato por su aparente inactividad durante años anteriores. “Nos reclamaban que habíamos aparecido después de cuatro años”, comentó.

El dirigente sindical defendió la necesidad de visibilizar los problemas a través de la protesta y subrayó que, aunque el SOEM está en un proceso de reorganización interna, debido a la proximidad de elecciones, no se puede ignorar la situación crítica que enfrentan los afiliados en materia de salud. Mansilla explicó que en una segunda manifestación realizada en la sede de la obra social, que involucró a jubilados municipales y padres de niños con autismo, las autoridades de la CSS optaron por cerrar las puertas del edificio.

“La salud está dolarizada”, declaró Mansilla, refiriéndose al impacto de la inflación y la dolarización en los costos médicos, que han dejado a muchos afiliados en una posición vulnerable, especialmente cuando sus salarios están en pesos y no pueden seguir el ritmo de los crecientes costos de la atención médica.

El líder sindical concluyó con un llamado a la reflexión y la acción, instando a sus compañeros a persistir en la lucha por los derechos de los afiliados y a entender que, en el contexto actual, es fundamental manifestar y hacer visible la situación crítica de la obra social.

Entrevista completa en el siguiente link:

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