En la División de Políticas Públicas se llevó adelante la novena sesión ordinaria del Consejo Municipal de Discapacidad. En este se abordaron varios temas entre los que se destacan los planteos que realizarán a los futuros candidatos a intendente, quienes serán invitados a dicho organismo.
Con la presencia de Silvina Ojeda, Jefa de la división de Políticas Públicas; la secretaria del Consejo; el concejal Daniel Roquel, Ian Schorr, integrante de la Asociación Enfermedades Pocos Frecuentes; Integrantes de Asociación Luis Braile; Zulema Balcázar de Pueblos Originarios y el representante del Ejecutivo, Prof. Eduardo Murúa, se reunió el Consejo Municipal de Discapacidad por novena vez en el año.
Varios temas fueron abordados esta tarde en la sesión, entre ellos destacaron los logros respecto la adaptación de las unidades de transporte público de pasajeros y la iniciativa de un vecino que a través de un emprendimiento privado y su adjudicación, tal lo establecen las ordenanzas municipales, gracias al cual ya se cuenta con un servicio de transporte privado adaptado para personas con discapacidad, vehículo preparado para sillas de ruedas.
Además, hicieron especial mención a la jornada realizada el pasado 15 de agosto en el marco del Día Provincial de Discapacidad, en la que se efectuaron demostraciones y prácticas de deporte adaptado.
Respecto a la visita al COMUDI de quienes serán candidatos a intendente por la ciudad de Río Gallegos, que tienen planificado concretar en los próximos meses ese órgano, el profesor Eduardo Murúa, detalló que “delineamos algunos ejes. Ya que se tiene pensado invitar a futuro a los candidatos a intendente de la ciudad para que viertan su opinión y considerar algunos temas principales”. Como ser la creación de una ordenanza que apunte a un censo con especificaciones respectivas que permita el empadronamiento oficial de las personas con discapacidad, como así también avanzar en las inquietudes de los candidatos para transporte público, el cumplimiento del código de edificación urbana, los cupos laborales, actividades inclusivas, cómo gestionar con gobiernos provinciales y nacionales, entre otros requerimientos”.
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